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天野です、
あなたには
メンター
と呼べる人はいますか？
多くの成功者は「メンターを持て！」と共通して言っています。
「メンターなんてなくても成功できる」とか
思っている人は、私のメルマガの読者の方であれば
まさかいないとは思いますが。
一口に「メンター」と言っても
大きく分けて２種類のメンターがあります。
「ビジブル・メンター」と呼ばれるメンターと
「インビジブル・メンター」と言われるメンターです。
そして、より重要なのは
「ビジブル・メンター」です。
「ビジブル・メンター」は
「目に見える、身近にいて直接話ができるメンター」
のことです。
逆に、「インビジブル・メンター」とは
「目に見えない、身近ではなく直接話ができないメンター」
のことです。
後者の「インビジブル・メンター」は
例えば憧れの偉人や、本の著者、有名人などを指します。
情報化が進んだ現代においては
「インビジブル・メンター」を探すのは容易です。
しかし、前者の「ビジブル・メンター」を
見つけることは、大変です。
自分にとって適格な「ビジブル・メンター」が
身近にいる人は少ないでしょう。
まず、そもそもメンターとは何か？
Mentor（メンター）とは
『助言者、師匠、教育者、後見人』
という意味で
仕事やキャリア、人生においての“お手本”となり
あなたの進むべき道を示してくれる人を指します。
メンターの役割は、纏めると以下のようになるでしょう。
・自分のキャリアパスの参考になる
・仕事やキャリアで迷ったとき相談に乗ってくれる
・成功のイメージを具体的に見せる
・キーパーソンを紹介してくれる
・有益な情報を与えてくれる
・仕事のチャンスを与えてくれる
・自分によい影響を与えてくれる
・仕事に対する姿勢や考え方を教えてくれる
・仕事の楽しさを教えてくれる
・人としての生き方を教えてくれる
などなど・・・
ですから、誰をメンターにするかで
大きく人生が左右されるのです。
メンターは誰でもよいわけはありません。
メンター選びが非常に重要になってくるのです。
ここで、注意しなければならないのは、メンターは単純に “多ければ良い” のか？？
ということです。
答えは
「インビジブル・メンター」は多くても良いが
「ビジブル・メンター」は一人に絞るべきです。
「インビジブル・メンター」は
あなた自身の視野や教養を広げるためには
多い方が良いかもしれません。
私の中での「インビジブル・メンター」も
時代や国籍、宗教を超えて様々な人があります。
現実にいた人も「インビジブル・メンター」ですが
フィクションの存在の人も「インビジブル・メンター」であったりもします。
「インビジブル・メンター」から学ぶこともありますが
彼らはあなた自身のすべてを理解して
適格なアドバイスを与えてくれることはしません。
「後ろ向きなことは考えるな！常に最高の自分をイメージしろ！」
というメンターもあれば
「常に最悪のケースを想定して、準備しろ！」
というメンターもあります。
どちらの助言に従うべきかは
あなた自身の状況であったり、性格などによって
ケースバイケースです。
たくさんいる「インビジブル・メンター」に
判断基準を合わせようとしたら
『この人だったらどうするかな？
でも、あの人だったら反対するかも…
うーん、じゃあ、この人はどうだろうか？』
と右往左往するだけで、あなたの中で
答えを導き出すことができません。
こうなるなら
初めからメンターがいない方がマシです。
そうならないために
「ビジブル・メンター」を一人に絞って
その人から最善の道を示してもらうようにすべきです。
あなたの身近にいて、直接話ができる「ビジブル・メンター」であれば
あなたの現状を理解したうえで最善の道を示してくれるでしょう。
是非、あなたにとって最適な「ビジブル・メンター」を見つけてください。
それでは！
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